Если вы вышли на пенсию, но продолжаете работать, ваши ежемесячные выплаты, скорее всего, не учитывают все положенные повышения. Многие этого не знают. Пенсия как бы «замораживается» на том уровне, на котором вы ее впервые получили, плюс ежегодные индексации только к страховой части. Это правило часто вызывает недоумение.
Ситуация меняется в первый месяц после увольнения. Как пояснил депутат Госдумы Каплан Панеш, Социальный фонд России в этом случае обязан провести полный перерасчет. Специалисты Фонда анализируют весь период вашей работы после назначения пенсии и применяют к нему все пропущенные ежегодные индексации. Эти индексации за прошедшие годы накапливаются и разом добавляются к вашему выплатному делу. В результате фиксированная выплата и стоимость пенсионного балла пересчитываются с учетом реального роста, который государство устанавливало все эти годы.
Фактически вы получаете не просто «новую» пенсию, а все то, что вам начислялось, но не выплачивалось во время трудовой деятельности. Выплата увеличивается начиная со следующего месяца после прекращения трудового договора. Автоматически подавать заявление не нужно – работодатель передает в Соцфонд сведения об увольнении в рамках электронного документооборота, что и служит сигналом для начала перерасчета.
Этот механизм работает для большинства страховых пенсий по старости. Его цель – соблюсти справедливость и гарантировать, что человек в итоге получит все положенные ему средства. Однако важно понимать: перерасчет касается только индексаций. Если за время работы у вас вырос стаж или количество баллов, потребуется уже не автоматический перерасчет, а полноценное обращение в Соцфонд для пересмотра размера пенсии в целом.
