Конкурс на место снизился вдвое
Как следует из данных аналитического отчета портала SuperJob, количество вакансий в Воронежской области выросло более чем в два раза – на 103%. В то же время конкурс на место уменьшился на 51%, то есть число претендентов на должность тоже сократилось в два раза. Несмотря на бурный рост спроса на региональном рынке труда, жители области стали присылать резюме лишь на 3% чаще.
Наибольший дефицит рабочих рук наблюдается в промышленном производстве. Так, за год прирост вакансий в этой сфере составил 144%. Самыми востребованными специальностями в промышленности являются мастера цехов участков работ, инженеры и рабочие с высокой квалификацией.
Следом в рейтинге идет работа в транспорте, логистике, и обслуживании складов. В этой сфере прирост вакансий составил 109%. Здесь чаще всего требуются водители грузовиков, операторы спецтехники и рабочие складов.
На третьем месте в списке расположилась сфера обслуживания и ремонтных работ – 107%. Наиболее востребованными специалисты этой области стали рабочие автосервисов, а также наладчики промышленного и торгового оборудования.
Существенно более низкий рост количества вакансий зафиксирован в сфере строительства – 73%. В строительстве больше всего не хватает квалифицированных рабочих и руководителей: инженеров и производителей работ (прорабов).
Меньше всего вакансий в уходящем году появилось в ритейле: вакансий кассиров, продавцов-консультантов и администраторов торговых точек стало больше лишь на 38%.
Напомним, что желаемая зарплата жителей Воронежской области в конце 2023 года составила 50 тыс. рублей. Таким образом, ожидания жителей региона по ежемесячному заработку выросли на 25% в сравнении с прошлым годом. Условия на рынке труда тоже выросли, но они все равно не дотягивают до ожиданий граждан. Сейчас работодатели предлагают в среднем 46,7 тыс. рублей. Этот показатель вырос на 19% с конца прошлого года.
