Сотрудницу Лискинской больницы восстановили после незаконного увольнения

Женщина, воспитывающая малолетнего ребёнка, была уволена из районного медучреждения с нарушением трудовых прав. Первая судебная инстанция отказала ей в иске, но прокуратура обжаловала это решение в вышестоящем порядке.

В ходе проверки выяснилось, что администрация больницы проигнорировала просьбу сотрудницы о переходе на неполный рабочий день, на что она имела полное право как родитель ребёнка до 14 лет. Это нарушение стало основанием для отмены увольнения.

По решению надзорного ведомства женщина восстановлена в должности с первого дня незаконного отстранения. Работодатель обязан выплатить ей зарплату за весь период вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Прокуратура продолжает контролировать соблюдение трудовых прав граждан в регионе.