Увольнение по электронной почте признали незаконным
15:14 17 июляВозрастное ограничение16+
В Воронеже женщина, возглавлявшая отдел продаж в продуктовой компании, узнала о своём сокращении из письма, отправленного директором. Это произошло всего за несколько дней до даты увольнения. Однако Трудовой кодекс требует письменного предупреждения за 2 месяца. Суд встал на сторону сотрудницы, признав увольнение незаконным.
Работодателя обязали вернуть её на место, а также выплатить 100 тысяч рублей за время вынужденного простоя и переживания, которые она испытала. Приставы помогли добиться исполнения решения, наложив ограничения на деятельность фирмы. В итоге женщина была восстановлена, а деньги перечислены.