Стаж, который крадет пенсию: юрист назвал скрытые риски

Многие уверены: чем дольше работаешь, тем больше получишь на заслуженном отдыхе. Пенсионная математика ломает стереотип. Иногда лишние годы труда или учёбы превращаются в минус к ежемесячным выплатам.
Кандидат юридических наук Ирина Сивакова поясняет: размер пенсии сегодня не награда за долголетие на работе, а производная от страховых взносов. Если у человека была белая зарплата, работодатель делал отчисления, копились баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). Человек с 15 годами стажа, но высоким доходом легко обгонит того, кто трудился 30 лет «в конверте» и получал минималку. Система спроектирована так, чтобы поощрять легальный доход, а не просто годы работы.
Но есть нюанс, о котором знают не все. Некоторые периоды из жизни, за которые взносы не платились (нестраховые), закон № 400‑ФЗ разрешает включать в стаж. Однако включение порой бьёт по кошельку.
Главный минус — учёба в институте
До реформы диплом вуза давал прибавку к стажу. Сейчас правила жёстче. Если добавить учёбу в расчёт, пенсия может оказаться меньше. Почему? Для лет учёбы применяют понижающий коэффициент замещения. Вместо полноценного страхового года человек получает формальные баллы, которые снижают общий коэффициент стажа. Система как будто наказывает за долгое обучение: выпускники с красными дипломами порой получают меньше, чем их сверстники, сразу пошедшие на стройку или завод.
Декрет: палка о двух концах
Уход за ребёнком до полутора лет засчитывается в стаж, и за него начисляют баллы. Но есть подводный камень. Включение таких лет иногда уменьшает отношение заработков к средней зарплате по стране (старый коэффициент, который применяют к стажу до 2002 года). Для мам с высокой зарплатой до рождения ребёнка добавление декрета может срезать итоговый размер пенсии. Выгоднее бывает оставить детей за скобками, если работа до родов приносила серьёзный доход.
Северный стаж: ловушка для вахтовиков
Работа на Крайнем Севере до 2002 года давала льготу: год за полтора. Казалось бы, сплошная выгода. При перерасчёте по статье 30 закона № 173‑ФЗ повышенный коэффициент способен сыграть злую шутку. Если у человека были «рваные» периоды работы или паузы между северными вахтами, применение льготного исчисления иногда ведёт к снижению финальной выплаты. Юристы советуют всегда просчитывать два варианта: с северным повышением и без него.