На воронежском авиазаводе дети собрали несколько самолетов

17:48 05.12.2016

В   программе отраслевого праздника приняли участие 200 студентов и школьников

В первый день зимы в столице Черноземья состоялся День Объединенной авиастроительной корпорации.  Заявленная цель праздника – популяризация авиастроения, воронежского авиационного завода, современных инженерных и рабочих специальностей.

День ОАК прошел  в Воронеже  уже в третий раз, но впервые  его главной площадкой  стал не Воронежский технический университет,  а  ПАО «ВАСО» - единственное предприятие Черноземья, которое входит в структуру  Корпорации.

- Этот день – одна из немногих возможностей для детей попасть в заводской  цех и прикоснуться к реальному производству, - пояснил директор по персоналу ВАСО Александр Неведров. - И если в предыдущие годы праздник собирал по 100-120 человек, то  сегодня пришли не менее двухсот  ребят.

Поделился Александр Неведров и таким наблюдением: если в 2014 году конкурс на авиационно-технические специальности в учебных заведениях города был невысоким, то уже в 2015-м наметился уверенный рост, а 2016-й стал по-настоящему революционным и для ВГТУ, и для авиационного техникума:  авиаспециальности стали лидерами спроса у абитуриентов.

Безусловно,  свою роль в популяризации  отрасли сыграли не только Дни корпорации, но и масса других мероприятий авиазавода. Чемпионат рабочих профессий, Молодежное объединение авиамоделирования,  конкурсы, праздники – все они  вовлекают в авиастроительную тематику   сотни молодых воронежцев ежегодно.

И.о. первого проректора ВГТУ Сергей Сафонов напомнил   о давних традициях партнерства с авиазаводом не только в деле подготовки кадров, но и в разработке новых технологий.  Буквально за несколько дней до праздника в ВГТУ прошел круглый стол «Инновационные проекты Воронежской области». Из его докладов следовало: ВАСО – лидер  в  сфере  партнерства науки и производства. Например, программа создания новых агрегатов для ВАСО с применением концепции гибких производств  имеет бюджет в 750 миллионов рублей – это больше,  чем  объем сотрудничества техуниверситета со всеми другими  предприятиями региона. В рамках этой программы создан новый  высокотехнологичный материал для изготовления мотогондол самолетов.  Стоимость одного квадратного метра композита в два раза ниже по сравнению с единственным аналогом в России.

Сегодняшний День ОАК тоже стал плодом сотрудничества  вуза и предприятия. Здесь, например, награждали школьников - участников конкурса на знание истории самолетостроения, который организовал ВГТУ. А призы ребятам достались от ВАСО, причем весьма солидные – планшеты, музыкальные центры, комплекты для технического творчества.

Но это был только первый пункт праздничной программы для юных гостей ВАСО. Им еще предстояло соревнование по сборке моделей самолетов  из элементов конструктора «Лего». Но не  просто  так, а  в порядке, принятом на большом производстве, – силами бригады,  по чертежам и  схемам сборки, выданным «начальством».

Борьба разворачивалась с подлинным азартом и драматизмом. 

Кроме того, младших участников праздника ждала экскурсия по заводским цехам, а  старшие  провели  круглый стол по перспективам авиастроения.

За материалом для  дискуссий  на круглом столе  далеко ходить не пришлось. Выступавшие напомнили: в уходящем году ВАСО полностью выполнил свою производственную программу. Сдано три самолета  ИЛ-96, в том числе летающий пункт управления ВКС и   президентский «борт». Три самолета АН-148 достойно завершили  российско-украинскую программу.  В следующем году в центре  внимания будет находиться военный транспортник ИЛ-112В – первую машину авиастроители обещают поднять летом 2017-го, а в дальнейшем довести производство до восьми  в год. Начнется подготовка к строительству авиалайнера ИЛ-96-400М - с амбициозной задачей потеснить на рынке «Боинги».

-  Под эти программы уже сегодня приобретается современное инновационное оборудование, - сказал Александр Неведров. - И работать на нем эффективно могут именно молодые люди. Сегодня  средний возраст работника ВАСО составляет 44  года, это неплохой показатель для отрасли. Но мы ставим задачу довести его до 35 лет – и постараемся, чтобы к нам пришли не только молодые, но и грамотные  ребята, любящие  свою работу и мотивированные на успех.

Автор: Александр Саубанов

Комментарии

Все комментарии проходят через модерацию. Спасибо за понимание.
CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки